De aarzelende relance-maatregelen van deze federale en deze Vlaamse regering zijn totaal onvoldoende. De oude recepten werken niet meervoor deze economische, sociale en klimaatcrisis. Groen! wil daaroméchte verandering, waarbij de keuze voor duurzame jobs in een duurzameeconomie eindelijk de leidraad van een vernieuwend sociaal en economisch beleid vormen.

Daarom kiest Groen! voor eentweesporenbeleid: kiezen voor de groene economie én kwaliteitsvollejobs.

Op elke 10de plaats van alle Groen! lijsten staat ereen syndicalist die het Groene programma steunt: Nicole Van Praet enKarin Vanhoffelen in Antwerpen, Philippe Avijn voor Europese lijst ,Chris Habraken in Limburg, Cengiz Cetinkaya in Oost-Vlaanderen, Piet deBisschop in Vlaams-Brabant, Kurt Lecompte in West-Vlaanderen en PierreDemol voor het Brussels parlement.

Het eerste spoor bestaat uit de Groene New Deal: een forsinvesteringsplan in de groene sectoren van de toekomst. Vlaanderen,Brussel en Europa moeten resoluut kiezen voor een ecologische economiedie werk maakt van het behoud van ons ecosysteem. Daartoe willen we100.000 woningen per jaar isoleren zodat de energiefactuur van degezinnen daalt en de CO2 uitstoot van ons woningpark decimeert. Groen!kiest volop voor hernieuwbare energie, zowel grootschalig alskleinschalig en decentraal. Hiervoor is er ook een modernisering vanons elektriciteitsnetwerk nodig, zodat we een slim energie-internetcreëren waarvan iedereen stroom kan af- en opladen.

Groen! kiest ook écht voor duurzame mobiliteit met meer openbaarvervoer, degelijke fietsinfrastructuur, maar ook met een elektrischwagenpark inclusief een netwerk van laadstations op groene stroom. Wewillen samen met de industrie werken aan een verregaande vergroeningvan de chemie en de staalproductie en inzetten op meer recyclage encradle to cradle productdesign. Ten slotte willen we ook in de landbouwen het natuurbeheer extra middelen inzetten, voor het creëren van extrajobs. In al deze sectoren samen wil Groen! jaarlijks voor één miljardeuro aan groene investeringen zaaien, zodat we op termijn tot 100.000jobs bij creëren. Zo wordt het relancebeleid tegelijk een klimaatbeleiden een sociaal beleid.

Kiezen voor kwaliteitsvolle jobs is het tweede spoor. Duurzame jobsmoeten immers ook kwalitatieve jobs zijn met een goede combinatie vanarbeid en gezin. De praktijk leert dat juist in deze crisistijd we ookaandacht moeten hebben voor de kwaliteit van de arbeid. Volgens de pasverschenen werkbaarheidsmonitor van de SERV is ruim 28,8% van deVlaamse loontrekkenden psychische vermoeid. Voor ruim 18,1% van deVlaamse werknemers is het welbevinden problematisch.

In vele bedrijven zet men vandaag werknemers aan om deeltijdstijdskrediet te gebruiken om afvloeiingen te voorkomen. Maar doorgebrek aan beleid betekent dit ook dat die werknemers er geen gebruikmeer van kunnen maken later in hun loopbaan wanneer zij er behoefte aanhebben. Daarom vraagt Groen! aan de regering, aan de vakbonden en aande werkgevers om vandaag niet alleen aandacht te hebben voor de jobs,maar ook voor de kwaliteit ervan. Groen! wil structurele maatregelen omde combinatie arbeid/gezin te verbeteren, waaronder een uitbouw vanouderschapsverlof en tijdskrediet. Juist in tijden van stijgendewerkloosheid moeten we alternatieven durven uitwerken. Groen! wil dearbeid herverdelen en streeft naar een 32-urenweek, aangevuld met eenbasisloon. Dit zal bijdragen aan meer arbeids- en levenskwaliteit voorméér mensen, als alternatief voor groeiende tijdsdruk voor werkenden éngroeiende werkloosheid.

Een overzicht van alle personen uit de vakbondswereld, kan je hier vinden.
Voor het Vlaamse programma van Groen!: klik hier
Voor het Europese programma van Groen!: klik hier

Voor meer info over 1 mei in het algemeen: 

http://nl.wikipedia.org/wiki/Dag_van_de_Arbeid